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 Clasificación : Nuestra Políticas (10)
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| Manual de Marca Quilichao Vive | MANUAL DE MARCA ALCALDÍA DE SANTANDER DE QUILICHAO 2020 - 2023 | 07/07/2023 |
| Resolucion y Politica Integral Administracion de Riesgos | Por medio de la cual se adopta la política integral de Administración de riesgos del Municipio de Santander de Quilichao Cauca | 30/04/2022 |
| POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO | El Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos | 01/02/2022 |
| Resolución 872 Adopción de Politica de PD y SI | POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN PERSONAL, Y LA POLiTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMÁTICA DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILIHAO, CAUCA | 12/11/2020 |
| RESOLUCIÓN 1423 DE 2019 ADOPTA LA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL EN LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE SANTANDER DE | RESOLUCIÓN 1423 DE 2019 ADOPTA LA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL EN LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE SANTANDER DE QUILICHAO | 07/10/2019 |
| ADOPTA POLITICA PUBLICA DEL ADULTO MAYOR | | 20/12/2018 |
| ADOPTA POLITICA PUBLICA DE LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTOS | ACUERDO 016 DE 2018- POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA POLÍTICA PUBLICA INTEGRAL DE LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTOS PARA EL MUNICIPIO DE SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA | 20/12/2018 |
| Manual Procesos y Procedimientos Alcaldia Santander de Quilichao-Cauca-comprimido | Manual Procesos y Procedimientos Alcaldia Santander de Quilichao - Cauca | 02/02/2018 |
| Plan de Salud Territorial 2008 - 2011 | Plan de Salud Territorial 2008 - 2011. | 01/01/2008 |
| PLAN DE ACCION 2019 Gestión del riesgo | | |
| Clasificación : Nuestros Planes (67)
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| INFORME DE SEGUIMIETO A LAS PQRSD 1ER SEMESTRE 2024 | INFORME DE SEGUIMIETO A LAS PQRSD 1ER SEMESTRE 2024 | 19/07/2024 |
| PLANES DE ACCIÓN ALCALDIA MUNICIPAL | PLANES DE ACCIÓN ALCALDIA MUNICIPAL 2024 | 05/07/2024 |
| SEGUIMIENTO AL PLAN ANTI CORRUPCIÓN 2024 | Seguimiento al plan anticorrupción. Periodo de seguimiento: Enero 01 a Abril 30 de 2024 | 30/04/2024 |
| programas y proyectos pdm 2024-2027 | | 30/04/2024 |
| PLAN DE INDUCCION Y REINDUCCION VIGENCIA 2024 | En el Plan de Inducción y Reinducción se establecen acciones pertinentes para que se apropien los conceptos fundamentales, estatutarios y reglamentarios para desempeñar el cargo como lo establecen los manuales y procedimientos de la entidad, y que sigue los lineamientos del Procedimiento de Inducción y Reinducción Código TH-PC50-1050.
| 31/01/2024 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS - PINAR | El Plan Institucional de Archivos - PINAR - es un instrumento de planificación en materia de gestión documental que a corto, mediano y largo plazo orienta el accionar dé la entidad y sirve de
apoyo a la alta dirección, en la formulación e implementación de la función archivística a partir de los requerimientos identificados en el diagnóstico de archivo y en especial el cumplimiento de la normatividad archivística vigente.
| 31/01/2024 |
| PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN | La nueva Política de Gobierno Digital tiene como uno de sus habilitadores la Seguridad y Privacidad de la información. Esto con el fin de desarrollar y adoptar todos los mecanismos que garanticen salvaguardar los activos de información. El MINTIC ha establecido que para proteger los activos de información y garantizar su disponibilidad, integridad y confidencialidad debe adoptarse y aplicarse el Modelo de Seguridad y Privacidad de la información.
| 31/01/2024 |
| PLAN INSTITUCIONAL ANUAL DE VACANTES Y PREVISION DE RECURSOS HUMANOS | Con el propósito fundamental de que las Entidades del Estado Colombiano cuenten con el recurso humano necesario para el cumplimiento de sus funciones, evitando tanto el exceso como el déficit, es decir, proyectando las entidades a futuro, la Ley No 909 del 2004, dispone como uno de los principios de la Gestión Pública, la planeación del talento humano, entregándoles a las
unidades de personal de la entidades públicas, la responsabilidad de la elaboración de planes estratégicos de recursos humanos, entre los que se encuentra el plan anual de vacantes, y elaboración de los proyectos de plantas de personal como soporte fundamental del proceso de modernización del empleo Público en Colombia.
| 31/01/2024 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION 2024 | La capacitación, tal como lo establece el artículo 2 de la Ley 909 de 2004, es un principio rector de la Función Pública toda vez que, por su conducto, se busca mejorar el nivel de eficiencia en el Estado, y, por ello, corresponde a las unidades de personal diseñar los programas de formación y capacitación (art. 15 literal e ibídem), en el marco de la dirección estratégica del talento humano. | 31/01/2024 |
| PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION- PETI | Los planes nacionales de desarrollo en los últimos tres periodos han establecido con eje de importancia, las tecnologías de la información y comunicación como fuente y pilar para el desarrollo de las regiones de Colombia, para ello, el Plan TIC 2019- 2022 "El futuro digital es de todos", dispone las directrices y lineamientos que las entidades públicas deben tener en cuenta para el desarrollo y fortalecimiento institucional de las TIC.
| 31/01/2024 |
| PLAN DE RETIRO 2024 | El empleo constituye en nuestra cultura una forma de vinculación social y económica de carácter vital proporcionando así una estabilidad financiera y brindando un estatus social. Pero es ante todo un factor de seguridad e independencia que configura gran parte de nuestra vida y nos ayuda al logro de metas personales.
| 31/01/2024 |
| Mapa de Riesgos de Corrupción | | 31/01/2024 |
| Plan de incentivos 2024 | Plan isntitucional de bienestar social, estímulos e incentivos de la alcaldía municipal de Santander de Quilichao, Cauca vigencia 2024 | 31/01/2024 |
| INFORME PQRSD SEGUNDO SEMESTRE 2023 | Dentro de las actividades de verificación y cumplimiento que le asiste a la Oficina de Control Interno del Municipio de Santander de Quilichao Cauca, se encuentra el informe semestral de seguimiento a las Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias (PQRSD) recibidas en la entidad por los diferentes canales de recepción. | 31/01/2024 |
| PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2024 | La Alcaldía Municipal de Santander de Quilichao, Cauca, está comprometida con la gestión transparente, la atención al ciudadano para el desarrollo económico y social de la población y el cumplimiento y control de las políticas establecidas por Gobierno Nacional en materias de Anticorrupción y fortalecimiento de la relación bidireccional con los Ciudadanos.
| 31/01/2024 |
| PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2024 | | 31/01/2024 |
| PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2024 | La planeación estratégica es un proceso que tiene como objetivo fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, en el desarrollo de los planes, programas y proyectos de la Alcaldía
municipal de Santander de Quilichao, en el mediano y largo plazo. De este ejercicio se establece la estrategia de la entidad a seguir, la secuencia de acciones a realizar y las determinaciones de tiempo y recursos necesarios para su ejecución.
| 31/01/2024 |
| PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN | El Plan de Tratamiento de Riesgos se elabora con el fin de dar a conocer cómo se realizará la implementación y socialización del componente de Gobierno digital en el Eje Temático de la
Estrategia en seguridad y privacidad de la información, el cual busca proteger los datos de los ciudadanos garantizando la seguridad de la información.
| 31/01/2024 |
| PLAN DE ADQUISICIONES 2024 | | 31/01/2024 |
| PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN PETI 2023 | La nueva Política de Gobierno Digital MINTIC ha establecido que para proteger los activos de información y garantizar su disponibilidad, integridad y confidencialidad debe adoptarse y aplicarse el Modelo de Seguridad y Privacidad de la información. | 31/01/2023 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN 2023 | Este plan de capacitación se realizará con el objetivo de generar un proceso que sea de impacto educativo, el cual deberá manejar estrategias de carácter proyectivo y que se aplicara de manera organizada, con el fin que el personal adquiera o desarrolle conocimientos y habilidades especificas con respecto a su cargo. | 31/01/2023 |
| PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 2023 | La nueva Política de Gobierno Digital tiene como uno de sus habilitadores la Seguridad y Privacidad de la información. Esto con el fin de desarrollar y adoptar todos los mecanismos que garanticen salvaguardar los activos de información. | 31/01/2023 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE RETIRO 2023 | El empleo constituye en nuestra cultura una forma de vinculación social y económica de carácter vital proporcionando así una estabilidad financiera y brindando un estatus social. Pero es ante todo un factor de seguridad e independencia que configura gran parte de nuestra vida y nos ayuda al logro de metas personales.
| 31/01/2023 |
| PLAN DE CONTINGENCIA TIC 2023 | La Alcaldía municipal de Santander de Quilichao – Cauca, al igual que otras entidades públicas, se apoya en el uso de la tecnología para llevar a cabo sus procesos y mejorar la relación con los ciudadanos. | 31/01/2023 |
| PLAN ESTRATÉGICO TALENTO HUMANO 2023 | La planeación estratégica es un proceso que tiene como objetivo fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, en el desarrollo de los planes, programas y proyectos de la Alcaldía municipal de Santander de Quilichao, en el mediano y largo plazo. | 31/01/2023 |
| PLAN DE PREVISIÓN DEL TALENTO HUMANO 2023 | El Plan de Previsión de Recursos Humanos es un instrumento de gestión del talento humano, que permite determinar, de manera anticipada, las necesidades de personal en términos cuantitativos y cualitativos para atender eficientemente los servicios y productos a cargo de la entidad. | 31/01/2023 |
| PLAN INSTITUCIONAL VACANCIA 2023 | Con el propósito fundamental de que las Entidades del Estado Colombiano cuenten con el recurso humano necesario para el cumplimiento de sus funciones, evitando tanto el exceso como el déficit, es decir, proyectando las entidades a futuro, la Ley No 909 del 2004, dispone como uno de los principios de la Gestión Pública, la planeación del talento humano | 31/01/2023 |
| PLAN DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN 2023 | El plan y/o programa de Inducción y Reinducción establecido desde la Administración Municipal “Quilichao Vive” liderado por el Departamento Administrativo de Desarrollo Institucional, se establece para lograr que los nuevos servidores públicos se integren a la cultura organizacional. | 31/01/2023 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE BIENESTAR 2023 | El cimiento fundamental de la Administración Municipal de Santander de Quilichao es su talento humano, de manera que su bienestar, es el eje y prioridad fundamental institucional; en consecuencia, la manera como se implementen las políticas y procedimientos en su manejo, incidirá directamente en el éxito de la administración y el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. | 31/01/2023 |
| PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 2023 | La El presente Plan de Tratamiento de Riesgos se elabora con el fin de dar a conocer cómo se realizará la implementación y socialización del componente de Gobierno digital en el Eje Temático de la Estrategia en seguridad y privacidad de la información, el cual busca proteger los datos de los ciudadanos garantizando la seguridad de la información. | 31/01/2023 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO PINAR 2023 | El Municipio de Santander de Quilichao en cumplimiento de la Ley General de Archivos 594 de 2000; la Ley 1712 de 2014, de transparencia y acceso a la información pública nacional, el Decreto único reglamentario del sector Cultura 1080 de 2015 en su artículo 2.8.2.5.8, “Instrumentos archivísticos”. numeral d. Plan Institucional de Archivos de la entidad – PINAR, | 31/01/2023 |
| Plan anual de trabajo de seguridad y salud en el trabajo 2023 | El departamento administrativo y de desarrollo institucional Presenta su plan anual de trabajo de seguridad y salud en el trabajo. | 30/01/2023 |
| PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2022 | PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN SISTEMA SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2022 | PLAN SISTEMA SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN DE PREVISIÓN DEL RECURSO HUMANO 2022 | PLAN DE PREVISIÓN DEL RECURSO HUMANO 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO - PINAR | El Municipio de Santander de Quilichao en cumplimiento de la Ley General de Archivos 594 de 2000; La ley 1712 de transparencia y acceso a la información pública nacional de 2014 y el Decreto único reglamentario del sector Cultura 1080 de 2015 en su artículo 2.8.2.5.8 | 31/01/2022 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES 2022 | PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN DE RETIRO LABORAL 2022 | PLAN DE RETIRO LABORAL 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2022 | PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN – PETI 2022 | PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN – PETI | 31/01/2022 |
| PLAN ANUAL DE VACANTES 2022 | PLAN ANUAL DE VACANTES 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2022 | PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN DE BIENESTAR SOCIAL, ESTIMULOS E INCENTIVOS 2022 | PLAN DE BIENESTAR SOCIAL, ESTIMULOS E INCENTIVOS 2022 | 31/01/2022 |
| PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2022 | PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2022 | 31/01/2022 |
| MANUAL DE CONTRATACION, SUPERVISIÓN E INTERVENTORIA ALCALDIA MUNICIPAL | | 02/12/2021 |
| PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2021 | PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2021 | 31/01/2021 |
| PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN – PETI 2021 | PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN – PETI 2021 | 31/01/2021 |
| PIC 2021 | Plan Institucional de Capacitaciones 2021 | 29/01/2021 |
| Plan Anual de Adquisiciones 2021 | | 20/01/2021 |
| Plan Conservación Documental Alcaldía Santander de Quilichao 2020 | Plan Conservación Documental Alcaldía Santander de Quilichao 2020 | 12/01/2021 |
| Plan Preservación Digital Alcaldía Santander de Quilichao 2020 | Plan Preservación Digital Alcaldía Santander de Quilichao 2020 | 12/01/2021 |
| PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN – PIC ALCALDIA MUNICIPAL SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA 2020 | Se propone contribuir al fortalecimiento de las competencias y habilidades de los servidores de la Entidad por medio de capacitaciones, talleres, seminarios, programas que contiene el PIC 2020; priorizando las necesidades más indispensables para la Función Pública. | 06/10/2020 |
| Documento técnico de Plan de Desarrollo Municipal Quilichao Vive 2020-2023 | Documento técnico de Plan de Desarrollo Municipal Quilichao Vive 2020-2023 | 13/08/2020 |
| PAA 2020 | PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2020 | 31/01/2020 |
| SGSST 2020 | SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL MUNICIPIO DE SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA.
| 29/01/2020 |
| Plan Anual de Adquisiciones 2016 | El principal objetivo del Plan Anual de Adquisiciones es permitir que la entidad estatal aumente la probabilidad de lograr mejores condiciones de competencia a través de la participación de un mayor número de operadores económicos | 29/01/2016 |
| PLAN ESTRATEGICO SEGURIDAD VIAL ALCALDIA-2016 | PLAN ESTRATEGICO SEGURIDAD VIAL ALCALDIA 2016 | 01/01/2016 |
| Plan de Contingencia, Evaluación de Escenarios Deportivos | Plan para definir y coordinar las acciones y estrategias específicas inter institucionales para la etapa de respuesta ante una posible afectación de los asistentes, participantes deportistas y el público en general. | 01/01/2012 |
| Plan de Intervenciones Colectivas 2009 - 2010 | Análisis de la situación de salud pública del municipio. | 01/01/2009 |
| Plan Integral de Juventud 2005 – 2007 | Plan Integral de Juventud 2005 – 2007. | 01/01/2005 |
| METODOLOGIA ELABORACION DOCUMENTO PARA RENDICION DE CUENTAS115 | | |
| Plan local de adaptacion al cambio climatico | Plan local de adaptacion al cambio climatico | |
| Politica publica Adulto mayor | Politica publica Adulto mayor | |
| PLAN AGROPECUARIO Y AMBIENTAL - PAMM | PLAN AGROPECUARIO Y AMBIENTAL - PAMM | |
| POLITICA PUBLICA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA | POLITICA PUBLICA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA | |
| SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL MUNICIPAL - SIGAM | SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL MUNICIPAL - SIGAM | |
| Plan Integral de Gestion Ambiental - PIGA | Plan Integral de Gestion Ambiental - PIGA | |
| Clasificación : Plan Anticorrupción (25)
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| MP1-TH-1050 Mapa de Riesgos de Corrupción | | 31/01/2024 |
| SEGUIMIENTO PAAC DICIEMBRE 31 DE 2023 | SEGUIMIENTO PAAC DICIEMBRE 31 DE 2023 | 16/01/2024 |
| SEGUIMIENTO PAAC AGOSTO 31 DE 2023 | SEGUIMIENTO PAAC AGOSTO 31 DE 2023 | 14/09/2023 |
| SEGUIMIENTO PAAC ABRIL 30 DE 2023 | | 15/05/2023 |
| PLAN ANTICORRUPCION VERSION 02 | Plan anticorrupción y atención al ciudadano (PAAC) Alcaldia Municipal de Santander de Quilichao Cauca, vigencia 2023- versión 02 | 31/03/2023 |
| Mapa de Riesgos de Corrupción 2023 | Mapa de Riesgos de Corrupción 2023 | 31/03/2023 |
| PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO VERSIÓN 2 - 2023 MODIFICADO A 31 DE ENERO | La Alcaldía Municipal de Santander de Quilichao, Cauca, está comprometida con la gestión transparente, la atención al ciudadano para el desarrollo económico y social de la población y el cumplimiento y control de las políticas establecidas por Gobierno Nacional en materias de Anticorrupción y fortalecimiento de la relación bidireccional con los Ciudadanos. | 31/01/2023 |
| SEGUIMIENTO PLAN ANTICORRUPCION A DICIEMBRE 31 DE 2022 | | 16/01/2023 |
| SEGUIMIENTO PLAN ANTICORRUPCION A AGOSTO 31 DE 2022 | SEGUIMIENTO PLAN ANTICORRUPCION A AGOSTO 31 DE 2022 | 13/09/2022 |
| SEGUIMIENTO PAAC PRIMER CUATRIMESTRE 2022 | SEGUIMIENTO PAAC PRIMER CUATRIMESTRE 2022 | 13/05/2022 |
| Acto Administrativo y PAAC 2022 | PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2022 | 31/01/2022 |
| SEGUIMIENTO DE PLAN ANTICORRUPCIÓN DICIEMBRE 2021 | Autodiagnóstico de gestión Plan Anticorrupción, Alcaldía Municipal Santander de Quilichao, Cauca. Fecha 30 de diciembre 2021 | 30/12/2021 |
| SEGUIMIENTO DE PLAN ANTICORRUPCIÓN JUNIO 2021 | Autodiagnóstico de gestión Plan Anticorrupción, Alcaldía Municipal Santander de Quilichao, Cauca. Fecha 30 de junio 2021 | 30/06/2021 |
| PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2021 | PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2021 | 29/01/2021 |
| PLAN DE ACCION - PLAN ANTICORRUPCION | PLAN DE ACCION - PLAN ANTICORRUPCION | 31/12/2020 |
| SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE SERVICIO AL CIUDADANO 04 DE SEPTIEMBRE 2020 | SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE SERVICIO AL CIUDADANO 04 DE SEPTIEMBRE 2020 | 04/09/2020 |
| SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE SERVICIO AL CIUDADANO 04 DE MAYO 2020 | SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE SERVICIO AL CIUDADANO 04 DE MAYO 2020 | 04/05/2020 |
| PAAC 2020 | PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO VIGENCIA 2020 | 31/01/2020 |
| PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2019 | PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2019 | 31/01/2019 |
| PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2018 | Identificación y prevención de riesgos de corrupción en la entidad, permitiendo la generación de alarmas y la elaboración de mecanismos orientados a prevenirlos y evitarlos. | 01/01/2018 |
| Mapa de Riesgos de Corrupción 2018 | La Alcaldía de Santander de Quilichao pone a disposición de todos nuestros ciudadanos y visitantes, el mapa de riesgos de corrupción de 2018. | 31/12/2017 |
| PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2017 | Identificación y prevención de riesgos de corrupción en la entidad, permitiendo la generación de alarmas y la elaboración de mecanismos orientados a prevenirlos y evitarlos. | 01/01/2017 |
| Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano Año 2016 | Plan para facilitar el desarrollo de acciones institucionales y comunitarias en la lucha contra la corrupción y el mejoramiento en la atención al ciudadano. | 01/01/2016 |
